La vocation de SIVAL
Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées au sein de notre usine de Valenton (94), deuxième plus grosse station d’épuration des Eaux Usées d’Europe.
Une entreprise innovante pour un impact environnemental limité.
L’usine de Seine Valenton, c’est 170 collaborateurs et notre objectif est de contribuer à préserver les ressources et à leur renouvellement.
Vos missions principales
• Préparer, dans le détail, l’ensemble des opérations de maintenance effectuées par le service maintenance :
- L’approvisionnement des fournitures,
- Les éventuelles prestations extérieures,
- La pré-planification des interventions,
- les diagnostics sur le terrain.
• Préparer le plan de maintenance préventive, et générer les OT depuis la GMAO et l’outil OPS ;
• Renseigner la GMAO
• Gérer les commandes de prestations;
• Piloter les VPR de son service et les levées de réserves via la création des OT fils, et relance des fournisseurs;
• Réaliser les consignations lors des interventions externalisées via l’outil de suivi de consignations, et suivre la réalisation des opérations, la bonne tenu des interventions;
• organiser et s’assurer des consignations lors des interventions externalisées via l’outil de suivi de consignations, suivre la réalisation des opérations, la bonne tenu des interventions
• réceptionner les travaux avec l’exploitant et s’assurer de la remise des documents correspondants;
• s’assurer des mises à disposition (début et fin) avec l’exploitant;
• réaliser les plans de prévention et s’assurer de leur bonne mise en œuvre;
• compléter les autorisations des sous traitants;
• préparer les réunions S+1 avec les ordonnanceurs.
Et vous ?
- BTS ELEC / DUT ELEC
- Ou Licence sortie Ecole
- Une maîtrise de la GMAO et des différents outils informatiques serait un plus
Les raisons de nous rejoindre
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique !
Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
- Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 700,00 €
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
