POSTE A POURVOIR EN CDI OU EN CDD
La vocation de SIVAL
Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées au sein de notre usine de Valenton (94), deuxième plus grosse station d’épuration des Eaux Usées d’Europe.
Une entreprise innovante pour un impact environnemental limité.
L’usine de Seine Valenton, c’est 170 collaborateurs et notre objectif est de contribuer à préserver les ressources et à leur renouvellement.
Vos missions principales
- Effectuer l’ensemble des tâches d’exploitation courantes (tournées process, entretien et calibration des capteurs, analyseurs du process, diagnostiques pour le pilotage des installations)
- Maintenance de niveau 1 à 3 sur le périmètre actuel, sur les tâches d’exploitation définies dans le plan de charge.
- Préparer et réaliser les mises à dispositions planifiées et non planifiées pour le service maintenance ou pour les travaux.
- Exectuer de façon autonome des opérations d'arrêt et de remise en service des équipements et des opérations d’exploitation sur les équipements ou ouvrages pour l’arrêt et la remise en service.
- Participer à la réception des équipements remis par le patrimoine et valider leur fonctionnement suite à des essais communs avec le patrimoine.
- Piloter des projets et de participer activement à des ateliers d’amélioration de performances.
- Contribuer au respect de l’ensemble des normes de rejet air, eau, boue.
- Contribuer à l’optimisation des consommations de réactifs et d’énergie.
Horaires de travail de Jour : 7h00 - 15h00 ou 12h30 - 20h
Et vous ?
- BTS Métiers de l'EAU ou Electrotechnique
- Expériences en Electromécanique, Electrotechnique, connaissances des différents métiers de l'Eau, de l'assainissement et des traitements thermiques
- Une maîtrise de la GMAO et des outils informatiques serait un plus
- Savoir travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité
Les raisons de nous rejoindre
Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique !
Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
- Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
- Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
- 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
- 2 jours de fractionnement pour une année complète
- Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
- Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
- Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
- Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
- Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 700,00 €
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
