Dans le cadre de l’exploitation de ce site, son éditeur peur être amené à collecter et traiter vos données à caractère personnel en vue de vous permettre d'accéder aux fonctionnalités et services proposés par le site. 

L’éditeur du site web www.jobs.veolia.com (si-après “Site”) est la société Veolia Environnement SA, Société Anonyme immatriculée au RCS de Nanterre, sous le n° 433 466 570, ayant son siège social au 21, rue la Boétie - 75008 Paris, France (ci-après « nous »).

La présente notice donne des informations sur la gestion des données que vous partagez avec nous à travers le formulaire alerte emploi et des informations plus générales sur la sécurité de données, leur transfert de données hors Union Européenne et vos droits.

Les modalités de collecte et de traitement de données de navigation et autres informations recueillies au moyen de cookies, y compris du partage de données avec vos réseaux sociaux, figurent dans la « Politique Cookies »

Cette notice d’information peut être modifiée à tout moment par Veolia, afin notamment de se conformer à toutes évolutions réglementaires, jurisprudentielles, éditoriales ou techniques. 

Description du traitement de données personnelles

Pour quelle raison traitons-nous vos données personnelles ?

Dans le cadre de la gestion du Site, nous pouvons être amenés à collecter et traiter vos données à caractère personnel pour recevoir votre inscription à l’alerte emploi et vous envoyer par email les offres nouvellement publiées sur le Site, qui répondent à vos critères. Ceci dans notre intérêt légitime à mettre en œuvre le processus de recrutement de nos potentiels futurs collaborateurs.

Il s’agit des données que vous indiquez dans le formulaire “alerte emploi” : votre email, la localisation (ville, pays), le métier et le type de contrat souhaités. Ces données sont nécessaires à la fourniture de ce service.

Combien de temps conservons-nous ces données ? 

Vos données collectées à travers le formulaire alerte emploi sont conservées pendant un an à compter de l’enregistrement de votre demande. 

Avec qui partageons-nous ces données  ? 

Ces données sont accessibles aux prestataires informatiques (nos sous-traitants) et certains tiers, situés en Union Européenne ou aux Etats-Unis, étant entendu que les transferts de données vers les Etats-Unis sont encadrés par les instruments juridiques appropriés, notamment la Décision d’adéquation de la Commission Européenne.

Vos droits 

Vous disposez du droit d'accès, de limitation, de rectification, de suppression et d’un droit d’opposition au traitement des données personnelles vous concernant.

Vous pouvez exercer ses droits 

• en écrivant à dpo.vesa@veolia.com  ou
• par courrier auprès de : Veolia - Direction de la communication, 30, rue Madeleine-Vionnet, 93300 Aubervilliers 

moyennant l’envoi d’un justificatif d’identité, ou tout autre document officiel faisant foi, ou bien en nous écrivant de l’adresse mail que vous avez fourni pour l’inscription à l’alerte emploi.

En cas de difficulté concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données de Veolia  (adresse mail: dpo.vesa@veolia.com). Si la réponse du DPO ne vous donne pas satisfaction, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de protection compétente par courrier (en France : CNIL - 3, place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 Paris Cedex 07) ou en ligne (https://www.cnil.fr/).

Il est précisé que si vous exercez certains de vos droits ci-dessus, nous pourrions nous trouver dans l’incapacité de vous envoyer les alertes emploi.

Sécurité

Nous prenons des mesures adéquates sur le plan technique et organisationnel pour assurer la sécurité des données et interdire l'accès non autorisé ou la divulgation de vos données.

La base de données constituée à l'occasion de votre souscription à l’alerte emploi  est strictement confidentielle. Veolia s'engage à prendre toutes les précautions utiles, mesures organisationnelles et techniques appropriées pour préserver la sécurité, l'intégrité et la confidentialité des données et notamment, empêcher qu'elles soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès.