Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie.
Expert dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.
SODI en chiffres c'est
Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique
Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Châteauneuf-les-Martigues un Formateur technique H/F.
️ Et si c'était vous ?
Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,
Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,
Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,
Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique
Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique
Vous justifiez d'une expérience réussie dans la formation sur les activités de nettoyage à haute pression, de pompage et de montage et maîtrisez les référentiels du S3C.
Vous aimez transmettre votre savoir faire et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue, empathique et avez d’excellentes qualités relationnelles.
Le poste requiert des déplacements sur le territoire national.
Nous vous proposons également :
Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
Un 13ème mois
Une prime d’intéressement et une prime de participation
Une carte TR ou panier repas suivant les postes
Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?
Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur d'agence si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
