Description de l'entreprise
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?
Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?
Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans les stratégies climat et qui vous permettra de conjuguer ces ambitions et d’apporter votre expertise dans le domaine de la gestion de projets ? Alors cette proposition de poste est pour vous !
Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.
Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.
Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !
Veolia s’est engagé sur une trajectoire pour limiter le réchauffement climatique à 1.5°C avec la fixation d’objectifs alignés sur les Accords de Paris :
- réduction de 50 % des scopes 1 et 2 et 30 % sur plus de 67 % des émissions du scope 3 d'ici à 2032 (par rapport à 2021)
- réduction de 90% des scopes 1, 2, 3 et neutralisation des émissions résiduelles en 2050
Cette ambition se traduit par une accélération du déploiement des leviers de réduction dans son programme stratégique GreenUp 2024-2027. La dimension climat est désormais intégrée dans les processus internes telle que la définition de budgets carbone pour chaque zone dont le respect sera évalué au même niveau que les résultats financiers, ou encore via des mesures incitatives par la politique des bonus.
Dans ce contexte, les enjeux pour Veolia sont de plusieurs ordres :
- assurer l’alignement de sa trajectoire climat avec les référentiels climat clés (SBTi, GHG Protocol) et les cadres réglementaires (législations locales et réglementation extra financière en vigueur dès 2024 - CSRD, Green Claims…) sur le moyen et long terme
- accompagner l'opérationnalisation de la stratégie climat en soutenant les BUs (en terme de formation, accompagnement méthodologique…)
Au sein de la direction Stratégie, Innovation et Développement basée au siège à Aubervilliers, la mission du département de la Performance Plurielle et du Développement Durable consiste à :
- Définir et maintenir le bon niveau d’ambition au regard des enjeux et des attentes des parties prenantes, en apportant son éclairage et son expertise sur les enjeux de Développement Durable.
- Accompagner le déploiement et l’intégration de la Performance Plurielle au sein des différentes BUs et directions fonctionnelles du Siège, et piloter le reporting sur les différents KPIs qui y sont associés.
L’équipe du pôle Climat contribue à l’élaboration et l’évolution de la stratégie climat du groupe grâce à une veille des meilleures pratiques, et accompagne sa mise en œuvre en particulier sur les sujets méthodologiques en lien avec la Direction Support Métier et Performance, la Direction Financière, ainsi que la Direction de la Stratégie.
Nous recrutons pour cette équipe, dans le cadre d'un CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 1er mars 2026, un(e) Chef.fe de Projet dont le rôle sera dédié à la coordination des actions du Groupe sur les crédits carbone et le déploiement de la démarche Carbone Busters, afin de garantir la complétude de la stratégie climat de Veolia et la sensibilisation des des collaborateurs sur les enjeux liés au Climat.
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur du pôle Climat, le/la Chef.fe de Projet sera en charge :
- Du plan d’action associé aux crédits carbone. Cela inclut :
- Les projets d’achat dans le cadre de démarche d’exemplarité en interne ou pour répondre à des demandes clients.
- Les projets de vente en soutien des projets de décarbonation (crédits de réduction) ou en anticipation de la neutralisation des émissions résiduelles de Veolia (crédits de séquestration)
Ce plan d’action est mené en étroite collaboration avec en lien avec la BS&P, et les BUs concernées.
- La poursuite du déploiement du projet Carbon Busters : Veolia a développé une version interne du calculateur 2tonnes enrichi de contenus pédagogiques et intégrant des fonctions de recueil de proposition d’action. Cet outil permet aux collaborateurs du Groupe de se saisir de la question de leur empreinte carbone personnelle et offre l’opportunité au management des BUs de lancer des initiatives pour accompagner les actions des collaborateurs
- Du support aux autres activités du pôle et/ou le développement de sujets transverses comme par exemple :
- La monétarisation des émissions évitées
- L’accompagnement de la démarche d’engagement des fournisseurs portée par la Direction des Achats Groupe (supply chain finance, PCF, …)
Les missions principales incluent :
- structuration des projets : objectifs et gouvernance, macro planning, missions et composition des différents groupes de travail, macro planning et livrables
- veille réglementaire et méthodologique externe, benchmark des meilleures pratiques sectorielles, participation à des groupes de travail internes et externes sur les sujets
- soutien et appui aux BUs sur les crédits carbones,, opérationnalisation de la stratégie climat, pédagogie sur l’évolution des sujets climat et actualités internes et externes
Sont également inclus au périmètre des missions :
- la contribution aux publications et exercices de reporting extra financier (ESG) sur le sujet de la décarbonation et l’adaptation ainsi que les réponses aux analystes extra financiers sur le climat
- le suivi des indicateurs de performance plurielle pour les zones attribuées au pôle (CEE)
Ainsi que toute autre sujet dans le domaine du développement durable ou de la performance plurielle selon l’actualité et les priorités de la Direction.
Qualifications
Qualifications recherchées
- Forte capacité d'analyse et de synthèse > être capable d'aller dans le détail des textes et des chiffres pour extraire les informations pertinentes pour la prise de décision
- Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting
- Profil ingénieur ou double profil ingénieur et formation universitaire sur le Climat avec 2-3 ans d’expérience professionnelle
- Bonne connaissance ou capacité à maîtriser rapidement les référentiels applicables à la question de l’atténuation des effets du dérèglement climatique et les outils associés (SBTi Net Zero, Net Zero Initiative de Carbone 4, GHG Protocol, ...)
- Connaissance des corpus réglementaires relatifs à l’atténuation (SNBC, CSRD, Taxonomie européenne...) serait un plus
- Anglais : capacité professionnelle complète; une autre langue serait un plus
Qualités recherchées
- Solides compétences en matière de gestion de projet, fortes capacités d’organisation personnelles
- Excellentes qualités rédactionnelles en français et en anglais
- Capacité à tenir des délais contraints et à être force de proposition
- Rigueur dans l’analyse quantitative et qualitative
- Curiosité intellectuelle
- Fortes qualités relationnelles attendues
Informations supplémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !
Ce que nous vous proposons :
- Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
- Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
- Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
- Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
- Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible
Mais aussi :
- 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
- 10 jours de RTT
- RIE et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Intéressement
- Programme de participation à l’actionnariat du groupe Veolia
Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
