Bedrijfsomschrijving
Bij Veolia werken we elke dag aan een duurzame toekomst. Niet alleen ecologisch, maar ook sociaal. Als Casemanager Verzuim maak jij het verschil door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen in duurzame inzetbaarheid en gezond werken. Jouw werk draagt direct bij aan het welzijn van onze collega's en de continuïteit van onze organisatie.
Vacatureomschrijving
Als Casemanager Verzuim ben je de spil in ons verzuimmanagement. Je ontwikkelt effectief beleid, zorgt voor strakke regie en begeleidt leidinggevenden in het preventief aanpakken van verzuim. Jouw focus ligt op duurzame reductie van het verzuimpercentage door uniforme uitvoering en preventie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen, implementeren en borgen van verzuimbeleid en -plannen, inclusief KPI-monitoring en voortgangsbewaking
- Aanscherpen van het verzuimproces: rollen, procedures en aandachtspunten volgens de Wet verbetering Poortwachter
- Waarborgen van complete en gecontroleerde verzuimdossiers
- Ontwikkelen van preventief beleid gericht op frequent verzuim, vroegsignalering en tijdige interventies
- Opleiden en coachen van leidinggevenden in het voeren van effectieve verzuimgesprekken
- Adviseren over binding en duurzame inzetbaarheid
- Opstellen van governance en planning voor verzuimmanagement (maandcyclus per vestiging)
- Actualiseren van procesdocumenten, tools en templates
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken we iemand met onderstaande skills.
Opleiding & ervaring:
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in verzuimmanagement en -reductie
- Diepgaande kennis van de Wet verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met het opzetten en implementeren van verzuimbeleid en -processen
- Ervaring met coachen en trainen van leidinggevenden
- Ervaring met KPI's en voortgangsmonitoring
Jouw kwaliteiten:
- Resultaatgericht: je hebt een sterke focus op het behalen van verzuimreductiedoelstellingen
- Analytisch sterk: je analyseert verzuimdata, identificeert knelpunten en formuleert effectieve interventies
- Communicatief vaardig: je adviseert, coacht en overtuigt op alle niveaus binnen de organisatie
- Proactief: je neemt initiatief in preventief beleid en signaleert risico's tijdig
- Organisatiesensitief: je begrijpt de dynamiek van de organisatie en speelt hier effectief op in
- Accuraat: je werkt gestructureerd en nauwkeurig, vooral bij dossierbeheer
- Regisseur: je voert strakke regie op verzuimprocessen en beleidsuitvoering
Aanvullende informatie
Wat biedt Veolia jou?
- Een uitdagende functie met directe impact op het welzijn van collega's
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een innovatieve werkomgeving binnen een internationaal bedrijf
- De kans om bij te dragen aan duurzame inzetbaarheid en een gezonde organisatie
- Samenwerking met betrokken HR-professionals en leidinggevenden
- Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Een aantrekkelijk pensioen, geregeld via het Pensioenfonds PMT, waarbij Veolia 2/3e van het pensioen betaalt;
- Een korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering;
- Als medewerker van Veolia kan jij via Fiscfree.nl diverse producten (zoals een nieuwe fiets, smartphone of laptop) met belastingvoordeel aanschaffen.
Ben jij niet op zoek naar een vast dienstverband maar als ZZP'er inzetbaar voor een dergelijke opdracht? Ook dan komen we graag met je in contact!
Enthousiast?
Solliciteren op deze functie gaat heel eenvoudig via de sollicitatieknop! Wil je eerst meer weten over de functie? Dat kan natuurlijk ook. Bel, WhatsApp of e-mail naar Debbie de Boers (Corporate Recruiter a.i.) via 06-23144289 / Debbie.de-Boers@veolia.com of stel je vragen aan de afdeling HRM via 020-4469009.
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.
