Description de l'entreprise
Veolia Water Information Systems, filiale à 100% du Groupe Veolia, est le centre de service informatique de Veolia Eau France, en charge du développement du système d'information et de l'infogérance des applications informatiques pour les métiers de l'Eau.
Description du poste
Sous la responsabilité de l'AI Transformation Lead de Veolia Eau France, l’alternant(e) participe activement à la construction et au déploiement de solutions concrètes d’IA générative pour répondre aux enjeux métiers de l'Eau en France, à l'acculturation des collaborateurs et à l'animation de la communauté de champions de l’IA.
L’alternant(e) appuie l’AI Transformation Lead dans la réponse aux besoins opérationnels des métiers de l'Eau :
Conception d'agents IA : paramétrage et test d'agents conversationnels sur la plateforme interne "Veolia Secure GPT" (No-code).
Optimisation des usages (Prompt Engineering) : accompagnement à la création de prompts complexes pour maximiser l'efficacité des collaborateurs sur la suite Google et les outils internes.
Réponse aux sollicitations ad hoc : analyse des demandes entrantes, aide au cadrage du besoin et proposition de solutions d'IA actionnables rapidement.
Industrialisation : aide au déploiement des solutions identifiées pour s'assurer de leur adoption réelle par les utilisateurs.
L’alternant(e) joue un rôle clé dans la diffusion de la culture IA au sein de l'entreprise :
Préparation logistique et pédagogique : aide à la structuration des supports de formation (présentations, guides de prise en main, démos).
Co-animation de sessions : prise de parole progressive lors de webinaires ou d’ateliers présentiels pour former les collaborateurs.
Vulgarisation : traduction de concepts techniques en messages clairs et impactants pour des publics non-experts.
Veille active : identification de nouveaux cas d’usage ou outils pertinents à partager pour nourrir les contenus de formation.
Le rôle consiste à maintenir l'engagement des 110+ champions répartis dans l'entité :
Soutien à l’animation : aide à l'organisation et au suivi des rituels de la communauté (réunions, partages de bonnes pratiques).
Support aux champions : devenir un point de contact pour aider les champions à faire avancer leurs propres initiatives IA locales.
Valorisation des succès : identification et mise en avant des "use cases" réussis au sein de la communauté pour inspirer d'autres directions.
Qualifications
- Compréhension des LLM, maîtrise du Prompt Engineering et curiosité technologique.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques et à coacher des profils non-experts.
- Aisance en public, capacité à convaincre et à animer des groupes de travail.
- Maîtrise de la Suite Google et de plateformes No-Code (IA Agents). Notions de Python/SQL appréciées.
- Capacité de compréhension et d'appropriation des problématiques métiers de l'eau.
- Capacité à faire avancer un sujet et à prendre des initiatives sur son périmètre.
- Capacité à formaliser les usages et solutions de manière intelligible.
- Capacité à rentrer dans la compréhension technique des notions liées à l’IA, et à explorer de nouvelles solutions technologiques de manière proactive.
- Aptitude à s’exprimer devant un public et à vulgariser des concepts techniques pour des non-experts.
- Capacité à prendre en main un périmètre confié et à proposer des actions concrètes pour faire avancer les sujets de manière indépendante.
- Aptitude à travailler de manière constructive en binôme avec l’AI Transformation Lead, mais plus généralement au sein de l’équipe Data & AI et avec tout collaborateur de l’Eau France
- Aptitude à savoir remonter à bon escient les problèmes rencontrées et à donner de la visibilité sur les tâches confiées et sa charge
- Aptitude à changer, à évoluer, à faire preuve de flexibilité en fonction d'une situation ou d'autrui
- Capacité à ne pas se décourager à la rencontre d’obstacles dans le cheminement du projet
- Capacité à élever, en autonomie, le niveau du soin et de la qualité des travaux
Informations supplémentaires
Durée du contrat : Contrat d’apprentissage d'un an minimum
Début : Septembre 2026
Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Carte Navigo prise en charge à 100%
- Comité d’entreprise
- Cantine d’entreprise
Labélisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
