Responsable de Service Systèmes d'Information Industriels et Sûreté (F/H)

Description de l'entreprise

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources en combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Au sein de l'activité Eau, Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de service systèmes d'information industriels et sûreté pour rejoindre la Direction du Numérique et des Systèmes d'Information (DNSI) de Franciliane.

Votre mission consistera à manager l'équipe DSNI-SI Industriel (composée de 6 personnes), en charge du pilotage des projets de transformation numérique au sein des systèmes d'information industriels, de la sûreté et des télécommunications techniques des 3 usines de production d'eau potable du SEDIF, ainsi que de leurs ouvrages distants associés. Ces transformations couvrent de vastes domaines tels que les infrastructures (réseau, compute, stockage), la cybersécurité, les applications métiers et de support, ainsi que les technologies de télécommunication.

Vos principales responsabilités :

Comitologie et relations avec le SEDIF et ses AMO

• Animer et participer aux comités de pilotage réguliers concernant les SI industriels, les SI PMS (sûreté).
• Rédiger les documents de présentation relatifs aux projets de transformation.
• Tenir et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes.
• Apporter des réponses précises et argumentées aux questions de l'autorité organisatrice.

Coordination transversale et gestion des impacts

• Gérer de manière proactive les adhérences et les effets de bord entre les différentes directions impliquées.

Pilotage des projets (budgets et plannings)

• Mettre à jour et suivre rigoureusement les plannings des différents projets.
• Assurer le strict respect des budgets alloués et gérer les imputations financières.

Management de l'équipe

• Anticiper et organiser la charge de travail 
• Animer ses équipes (information, accompagnement, développement des compétences, …) 
• Gérer les effectifs (recrutement, absences, congés, remplacements, roulement d’équipe, …) 
• Fixer et évaluer les objectifs de ses collaborateurs 
• Favoriser la prise d’initiatives 
• Organiser l’activité de son service et veiller à la continuité du service dans un souci de productivité constant 
• Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de l’activité de son service 
• Participer à la gestion de crise 
• Décliner les orientations, la politique de l'entreprise pour son activité en lien avec sa Direction et définir les objectifs de son service 
• Associer ses pairs des autres services dont les activités sont impactées 
• Procéder aux arbitrages nécessaires à la bonne marche de l’activité
• Proposer et favoriser l’émergence de solutions innovantes sur son périmètre 
• Proposer de nouveaux services aux clients 
• Faire contribuer son équipe à l’identification de problèmes et aux propositions de solutions 

Gestion des appels d'offres et consultations

• Mener les procédures d'appels d'offres, de mises en concurrence et de consultations.
• Assurer la tenue des ateliers techniques et encadrer les soutenances
• S'assurer et faire respecter la sécurité et la conformité
• Respecter les procédures et les modes opératoires de son périmètre.
• Respecter les règles d'éthique et de conformité sur son périmètre.
• Intégrer la cybersécurité dans les projets.

Pilotage fournisseurs

• Mettre en place et animer la gouvernance pour piloter l’activité des fournisseurs impliqués sur les projets ou sur le Run
• Prioriser et arbitrer la feuille de route à délivrer par le fournisseur
• Suivre la performance des fournisseurs au travers des indicateurs de pilotage mis en place d’un point de vue contractuel. Et escalader en cas de non respect de cette performance attendue pour mettre en place les plans d’actions adéquats

Qualifications

Profil recherché : 

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 en informatique et/ou filière industrielle, vous disposez d'une expérience solide dans le pilotage de systèmes d'information industriels, vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine.

Compétences métier et transverses clés

• Connaissances pluritechniques en informatique industrielle (OT) et IT.
• Notions solides en cybersécurité et architectures réseaux.
• Maîtrise des automatismes industriels.
• Pilotage de projets de transformation et gestion budgétaire.
• Rédaction et gestion de procédures d'appels d'offres / marchés.

Compétences comportementales

• Leadership.
• Excellente communication (orale et écrite).
• Forte capacité d'adaptation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre excellente communication, des atouts indispensables pour fédérer votre équipe de 6 personnes, animer des comités de pilotage et dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (clients internes, clients externes, fournisseurs). Enfin, votre forte capacité d'adaptation vous permet de gérer avec agilité les adhérences transverses et de mener à bien les projets de transformation numérique dans un environnement technique complexe.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :

• d’un véritable parcours de formation dédié 
• de possibilités d’évolution au sein de Veolia
• de projets participatifs impliquant les collaborateurs 
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
• du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Postulez pour choisir votre métier d’avenir.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.