Chargé de Gestion des Ressources Humaines (H/F)

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Au sein de l’équipe RH du Territoire Marne et Oise, composée de 3 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.

En tant que Chargé des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions : 

Administration du personnel : 

• Participer à la gestion de l’embauche administrative de nouveaux collaborateurs

• Accompagner les salariés sur les questions administratives

• Préparer différents courriers administratifs suite aux événements (paternité, démission, retraite, absence…)

• Planifier les visites médicales d’embauche, périodique et de reprise en lien avec les services de médecine du travail 

Gestion des temps et préparation des éléments de paie : 

• Saisir les données RH dans l’outil de gestion Chronotime

• Vérifier la cohérence des données provenant des saisies des managers pour leurs équipes (éléments variables de paie, absences, astreinte etc.)

• Préparer les feuilles de temps et réaliser la saisie des éléments pour les services supports et administratifs

Recrutement :

• Rédaction des offres d'emploi et publication

• Recherche et présélection des candidats

• Réalisation des entretiens de recrutements 

• Participation à différents forum 

Stage et alternance : 

• Identification des besoins

• Recherche des étudiants

• Relation avec les écoles 

• Suivi des alternants et stagiaires en poste 

Plan de développement des compétences : 

• Recueil des besoins en formation par l'analyse qualitative des entretiens annuels

• Validation des besoins avec les responsables hiérarchiques

• Transmission du plan à la cellule formation régionale 

• Suivi du déploiement et des éventuelles facturations

Vos atouts pour réussir : 

Titulaire d'un niveau Bac+3 dans les Ressources Humaines, vous avez acquis, de par votre formation et vos expériences, des connaissances en droit social et avez des compétences en recrutement, gestion de projets.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'autonomie.

Vous êtes titulaire du permis B. 

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez :

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.