Responsable du Contrôle de Gestion Corporate

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie, de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :

• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires

• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Nous recherchons pour notre siège social basé à Châteauneuf-les-Martigues, un Responsable du Contrôle de Gestion Corporate H/F.

Au sein d'un service réorganisé en deux pôles spécialisés (Corporate et Opérationnel), vous assurez le pilotage financier consolidé et la production de l’ensemble des reportings à destination de la gouvernance (Siège, Direction Générale / CODIR, VA&MF, Groupe Veolia).

Description du poste

Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vos missions principales sont les suivantes : 

• Clôtures comptables : fiabiliser les arrêtés mensuels, contrôler les charges, provisions, travaux en cours, investissements et coordonner les travaux avec la comptabilité.

• Reporting financier : produire et analyser les reportings consolidés, restituer les résultats et suivre les principaux indicateurs financiers, dont le crédit client.

• Contrôle de gestion et trésorerie : piloter le contrôle de gestion social, analyser les frais généraux, suivre la trésorerie, le BFR, le FCF et les budgets d’investissement.

• Études et obligations réglementaires : réaliser les enquêtes statistiques et répondre aux demandes du Siège et du Groupe.

• Budget et prévisions : construire le budget consolidé, piloter les prévisions, les abonnements, les business plans et le suivi des engagements.

• Gouvernance : préparer les synthèses financières pour les instances dirigeantes et les CSE, ainsi que les éléments liés à l’intéressement.

• Projets transverses et management : structurer et automatiser les outils de reporting, encadrer le Contrôleur de Gestion Junior et assurer la cohérence avec le contrôle de gestion opérationnel.

Qualifications

Formation et Expérience

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou d’un diplôme équivalent, tel qu’un diplôme d’école de commerce, un master universitaire ou le DSCG. Vous justifiez d’au moins sept ans d’expérience en contrôle de gestion corporate, en consolidation ou en audit financier, idéalement dans un environnement multi sociétés et multi sites ou dans le secteur des services et de la maintenance industrielle. Une première expérience dans l’encadrement ou le tutorat d’un profil junior ou d’un alternant constitue un atout.

Compétences Techniques et Aptitudes Professionnelles

Vous maîtrisez l’analyse financière consolidée (P&L, BFR, cash-flow et Capex), les systèmes d’information financiers, les ERP, les outils de reporting et les solutions budgétaires. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, de Google Sheets et des bases de données, ainsi que de solides compétences comptables. Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous savez synthétiser des enjeux complexes, manager avec pédagogie et proposer des améliorations pour optimiser les processus et digitaliser les outils.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

•  Un statut cadre

•  Le 13ème mois 

•  Un véhicule de fonction 

•  Une prime d’intéressement et une prime de participation 

•  Une carte tickets restaurant

Le processus de recrutement

Après réception de votre CV :

• Un premier échange téléphonique ou en visioconférence avec notre équipe recrutement permettra d’échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et l’adéquation avec le poste.

• Si votre profil correspond aux exigences du poste, un entretien sera organisé avec la Directrice des Ressources Humaines, en présentiel ou en visioconférence.

• Une réponse vous sera communiquée dans les jours suivant l’entretien, que celle-ci soit favorable ou non.

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.