Responsable Prévention Santé Sécurité

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. 

Nos équipes s’engagent à employer des solutions innovantes pour faire du déchet une ressource ; en aval du cycle de gestion du déchet, des opérations de traitement destinées à éliminer les polluants et à transformer les déchets en ressources sont réalisées. Nos solutions innovantes permettent de produire de l'énergie verte (production de chaleur et d'électricité à partir des déchets stockés ou incinérés).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Prévention Santé Sécurité,  sur le périmètre des Hauts de France et particulièrement de la Picardie (80/60/02).

Description du poste :

En collaboration étroite avec la Direction Nationale Prévention Santé & Sécurité (DNPSS), votre mission consistera à mettre en œuvre, adapter et faire évoluer la politique PSS en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes. Proposer un plan d’action et des moyens à mettre en œuvre. Communiquer sur les objectifs PSS et leur réalisation.

Vos actions principales seront notamment  les suivantes : 

• Mettre en oeuvre de la politique Prévention Santé Sécurité (PSS) :

  • Mettre en œuvre la politique PSS en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, achats, marketing…) et en fonction des contraintes et des partenaires externes (CARSAT, Service de Prévention et de Santé au Travail, Inspection du Travail…)

  • Accompagner l’ensemble de la ligne managériale dans l’atteinte des objectifs et dans le développement de la culture prévention

  • Conseiller et proposer des solutions pour maîtriser les risques liés à la santé et à la sécurité (déploiement des Standards de Management des Activités à Risque Élevé, des Règles Qui Sauvent…)

  • Communiquer et dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes

  • Assurer des formations PSS ou organiser le processus de formation des collaborateurs en lien avec les services formation du périmètre

  • Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants

  • Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, process…) prennent bien en compte les exigences PSS

  • Analyser les accidents, les HiPo (situations à haut potentiel de gravité) en lien avec le opérationnels

• Piloter le plan d’action et des moyens à mettre en œuvre :

• Suivre et assurer le suivi des indicateurs PSS (Visites Managériales de Sécurité - Causeries PSS -  Taux de déploiement des standards de management des activités à risque élevé -  Taux de Fréquence - Taux de Gravité - Taux de Vigilance - Taux d’engagement - Taux de formation) 

• Réaliser des audits internes PSS, des visites de sites et accompagner les plans d’action qui en résultent

• Impliquer les équipes dans la conduite du changement

• Mobiliser des personnes relais (responsables de sites de production, réseau de préventeurs, etc.) pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure

• Communiquer et sensibiliser :

• Promouvoir la politique PSS  auprès de l’ensemble du personnel (managers et opérateurs) en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.)

• Élaborer et publier régulièrement des rapports sur les actions menées et les projets à venir

• Assurer un rôle de conseil auprès des différents sites de son périmètre

• Etre capable de réaliser des Visites Managériales de Sécurité (VMS) et d’accompagner les managers dans leurs propres VMS.

• Animer les Commissions Locales de Sécurité (CLS).

De formation Bac+5 minimum en Prévention Santé Sécurité ou diplômé d’une formation d’ingénieur dans le domaine, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la Prévention Santé Sécurité.

Vous faites preuve de leadership, d’efficience, de pragmatisme, de résilience et d’organisation. Votre capacité à travailler en mode projet et votre orientation vers l'amélioration continue seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.
Vos compétences en résolution de conflits / gestion de crise, , construction de relations positives ainsi que la qualité de votre communication (orale et écrite) sont reconnues et éprouvées.
Nous comptons aussi sur votre capacité à négocier, sur votre orientation client et votre agilité relationnelle à toute épreuve.

• Part variable selon l’atteinte des objectifs

• Intéressement / participation

• Voiture de service

• Tickets restaurants

• Mutuelle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.