Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs.
Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Rejoignez-nous au sein de l’activité Eau de Veolia et de sa filiale Iléo qui est dédiée à la gestion du service de distribution d’eau potable et d’eau brute sur la Métropole Européenne de Lille et dont le nouveau contrat a démarré au 01 janvier 2024 pour une durée de 10 ans.
Au sein du Territoire Lille Métropole (320 salariés répartis sur 6 sites de la MEL) et sous l’autorité de la DRH, le gestionnaire ADP aura pour missions principales de :
Vérifier la saisie des temps réalisée par les managers et des éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurants, paniers, …etc
Le process final de paie est géré par une plateforme centralisée
Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences
Faire le lien avec la plateforme paie régional dans le cadre du process paie global
Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie, les congés, …etc
Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Emission des demandes, relevés d’heures, délai de carence, motifs de contrat, 1er tri de CV.
Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés
Participer à l’élaboration du plan de formation (métiers et sécurité), coordonner leur planification en lien avec la Région et faire le suivi
Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire : accueil formateur, réservation des salles/repas, vérification du matériel….
Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d’anticiper les actions pour assurer un bon climat social
Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation (Intérim, Recrutement, Médecine du travail…)
Formation BAC+2 ou BAC+ 3 en gestion (RH, GEA, …Etc) ou expérience professionnelle équivalente
Curiosité et intérêt au respect des obligations légales ou connaissances en droit social
Habileté à utiliser les outils informatiques. Outils utilisés : ITC, Chronotime, Suite Google: Doc, Sheet, Drive...
Rigueur, autonomie, confidentialité
Sens du relationnel et du service
Permis B souhaité
Rejoindre iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise :
- Salaire à partir de 28k€ sur 13,5 mois
- Participation et intéressement
- 36 jours de congés
- Indemnité d’eau
- Allocation enfant(s) à charge
- Tickets restaurants
- Transports en commun remboursés à plus de 50%
- CSE
- Mutuelle avantageuse
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En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
