HR Business partner Energietransitie

Veolia is al ruim 40 jaar actief in Nederland en ondersteunt haar klanten in de sectoren voeding, chemie, olie en gas, onderwijs, gezondheidszorg en lokale overheden. Om een circulaire en meer duurzame economie te realiseren, werken we met onze klanten samen om schaarse hulpbronnen te beheren. Maar ook door deze bronnen zo efficiënt mogelijk te benutten. Denk aan de transformatie van slib in bioplastic of de omzetting van koffiedik in een brandstofbron, met als doel het leveren van nutsdiensten. Door onze ervaring op het gebied van bedrijfsvoering, techniek en technologie verminderen we de milieubelasting van de activiteiten van onze klanten en helpen we tegelijkertijd industriële bedrijven, dienstverlenende organisaties en de publieke sector om op een efficiëntere wijze te opereren.

Veolia Nederland zoekt een ervaren en proactieve HR Business partner voor onze Energietransitie business unit, waar de activiteiten in het gebouwenbeheer en industriediensten samenvallen. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan het succes van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.

Je bent de gesprekspartner van de vestigingsmanagers of contractmanagers en bespreekt met hen allerlei zaken die spelen rondom het personeel. Je kan hierbij denken aan verzuim kwesties , betrokken zijn bij de werving en selectie, maar ook het voeren van ontwikkelingsgesprekken. Veolia heeft een landelijke dekking, wat resulteert in verschillende locaties over het land. We zijn een zichtbare afdeling, wat maakt dat onze HR Business partners deze locaties regelmatig bezoeken.

Daarnaast zijn er vanuit de Veolia Groep onderwerpen die jaarlijks worden behandeld zoals de betrokkenheid van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en het Veolia Cares programma. Hier zal je je als HR Business partner Energietransitie ook mee bezig gaan houden.

In jouw rol als HR Business partner Energietransitie heb of ben jij:  

• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management; 
• 5 tot 8 jaar werkervaring als HR manager; 
• Uitgebreide kennis van verzuimmanagement en relevante wet- en regelgeving;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken; 
• Bereidheid om regelmatig te reizen naar verschillende vestigingen;
• Affiniteit met de technische sector en duurzaamheid is een pré.

Wat biedt Veolia jou als HR Businesspartner Energietransitie?

• Een prima salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen de €4.500,- en €6.000,- o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Een leaseauto; 
• Een uitstekende balans tussen werk en privé. Je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een aantrekkelijk pensioen, geregeld via het Pensioenfonds PMT, waarbij Veolia 2/3e van het pensioen betaalt;
• ​​​​​​​Een korting bij de zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering;
• ​​​​​​​Een persoonlijk opleidingsbudget (alles wat jij nodig hebt om nog beter te worden) en een individueel samengesteld trainingsprogramma. Door de verschillende disciplines binnen Veolia zijn er vele mogelijkheden om door te groeien en om jezelf te ontwikkelen binnen jouw eigen vakgebied;
• ​​​​​​​De kans om mede-eigenaar te worden van het snelgroeiende Veolia. Wij hebben een aantrekkelijk programma om aandelen te kopen;
• ​​​​​​​Een zeer actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert. Denk aan gezellige trips naar het buitenland of een dagje naar een pretpark met of zonder kids;
• ​​​​​​​​​​​​​​Tot slot kun je als medewerker van Veolia via Fiscfree.nl diverse producten (zoals een nieuwe fiets, smartphone of laptop) met belastingvoordeel aanschaffen.

.Daarnaast betekent werken bij Veolia ook:

• Boeiende projecten;
• ​​​​​​​Fijne collega's;
• ​​​​​​​Een goede werksfeer;
• ​​​​​​​Jezelf ontwikkelen tot dé specialist die je wilt zijn;
• ​​​​​​​Samen met 230.000 Veolia collega's wereldwijd werken aan een betere, duurzame wereld.

Enthousiast? 

Solliciteren op deze functie gaat heel eenvoudig via de sollicitatieknop! Wil je eerst meer weten over de functie? Dat kan natuurlijk ook. Bel, WhatsApp of e-mail naar Amber List (Recruiter) via 06-42706435 / amber.list@veolia.com of stel je vragen aan de afdeling HRM via 020-4469009.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.