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Coordinatore squadra itinerante

Job ID REF54211K Date posted 01/21/2026 Location Italy Category Operations & Maintenance

Coordinatore squadra itinerante

Descrizione dell'azienda

Veolia Industria Italia, società del Gruppo Veolia presente in Italia da oltre trent’anni, si rivolge al mercato privato dell’Industria e del Real Estate, affiancando i propri clienti e accompagnandoli in un percorso di crescita e sviluppo sostenibile, ottimizzando l'utilizzo delle risorse naturali e impiegando al meglio i propri asset grazie a soluzioni innovative di manutenzione.

In particolare Veolia Industria Italia offre servizi di manutenzione per impianti generali e produttivi rivolti ad un aumento dell'uptime della produzione; progetti di efficientamento energetico degli impianti, edifici e infrastrutture; assistenza e gestione della strumentazione a supporto della produzione tramite laboratori metrologici e servizi di taratura e riparazione; servizi di ingegneria della manutenzione, smart maintenance, reverse engineering, controlli non distruttivi, misure laser/scanner. La diffusa presenza sul territorio nazionale ci consente un presidio costante e una tempestiva assistenza alle aziende clienti, anche nelle situazioni di emergenza.

 

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura operativa dell’area Nord Ovest, a diretto riporto del Contract Manager, e si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione e Coordinamento del Team: Supervisionare e coordinare la squadra dei tecnici (incluso il personale Conduttore Vapore) garantendo l'efficacia e l'efficienza degli interventi di manutenzione e conduzione sugli impianti termici.
  • Pianificazione Operativa: Pianificare, assegnare e monitorare i piani di manutenzione preventiva, correttiva e a guasto, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi e normativi.
  • Sorveglianza e Ottimizzazione: Sovrintendere l’andamento generale degli impianti termici, analizzando i dati d’esercizio e proponendo azioni volte al massimo rendimento e all'economia operativa.
  • Controllo Tecnico e Conformità: Verificare la corretta esecuzione delle operazioni di conduzione, manutenzione ordinaria e straordinaria (su impianti termici e idrico-sanitari) e assicurare la conformità con i piani manutentivi e la normativa vigente (inclusa quella specifica per gli impianti a vapore).
  • Gestione Clienti e Rapporti Esterni: Mantenere i rapporti con i clienti per la gestione operativa dei contratti, la risoluzione di problematiche complesse e la presentazione di report sullo stato degli impianti.
  • Reportistica e Budget: Gestire la reportistica tecnica e operativa del team, monitorare l'utilizzo dei materiali e contribuire alla gestione del budget di commessa relativo agli interventi.
  • Sicurezza: Vigilare sul rispetto delle norme di sicurezza da parte del team durante tutti gli interventi.

 

 

 

Qualifiche

  • Formazione: Diploma tecnico superiore (es. Perito Industriale) o Laurea triennale in discipline tecniche (Ingegneria).
  • Esperienza Manageriale: Esperienza di almeno 3 anni nel coordinamento e gestione di squadre operative/tecniche o in ruoli di Caposquadra.
  • Esperienza Tecnica: Solida esperienza nella manutenzione e gestione di impianti termici, elettrici e termoidraulici.
  • Patentino Vapore : Il possesso del Patentino di II grado per la conduzione di impianti a vapore è considerato un forte elemento preferenziale o una solida conoscenza delle dinamiche di gestione.
  • Competenze Digitali: Ottime capacità di utilizzo del computer, dei software di base e dei gestionali di manutenzione (CMMS).

Informazioni aggiuntive

  • Leadership e Team Building: Spiccate doti di leadership, capacità di motivare il personale e gestire i conflitti.
  • Problem Solving Complesso: Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche e organizzative complesse.
  • Autonomia e Organizzazione: Eccellenti capacità organizzative e autonomia nella gestione del tempo e delle priorità, in un contesto itinerante.
  • Comunicazione: Ottime doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con il team, i superiori e i clienti.
  • Orientamento al Risultato: Forte orientamento agli obiettivi e al miglioramento continuo.

 Richiesta la disponibilità alla reperibilità e, se necessario, alla gestione di turni (anche notturni) per emergenze.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Veolia è fortemente impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione, e garantisce una valutazione equa di tutte le candidature, senza alcuna forma di discriminazione