Technicien maintenance - Electromécanicien (H∕F)

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Placé(e) sous l’autorité de la hiérarchie du Manager de Service Local Assainissement Yvelines Sud, il/elle aura pour principales missions :

• Réaliser des interventions de démontage et de dépannage mécanique d’équipements (pompes, vis de convoyage, vanne,…)
• Réaliser des diagnostics électriques sur moteurs et des diagnostics complets sur des équipements électromécaniques, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives.
• Etablir les diagnostics sur les équipements de télégestion , en cas de dysfonctionnement, proposer et/ou mettre en œuvre des actions correctives
• Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements électromécaniques et des vidanges sur des motoréducteurs et autres équipements.
• Déclencher, préparer et contrôler l’intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service.
• Assurer l’astreinte
• Appliquer et respecter les règles de qualité, d’hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque.
• Renseigner les différents supports d’enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d’exploitation.
• Mettre à jour la documentation technique.

• Formation technique de type BTS (filière Maintenance industrielle électromécanique, MAI, CRSA)
• Expérience professionnelle souhaitée
• Etre habilité ou formé  électricité, CATEC, ATEX
• Etre titulaire du permis B

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Une participation / Intéressement (environ 5% de la rémunération) et épargne salariale
• Une rémunération sur 13,5 mois et une revalorisation minimum tous les 2 ans
• Des Congés payés pour un total de 36 jours
• Véhicule de service
• Une prime d’eau 
• Une évolution de carrière au sein du groupe ainsi qu'un parcours de développement des compétences

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.