Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques.
Au sein de cette activité, l'entité Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d'Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance.
Description du poste
Nous recherchons un(e) contrôleur de gestion sociale (CDI) qui rejoindra notre équipe contrôle de gestion sociale située à Puteaux (La Défense).
Au sein du Service Contrôle de Gestion Sociale, vous êtes chargé(e) d’analyser les indicateurs sociaux et la masse salariale à partir des données issues de la paie. Vous produisez, fiabilisez et optimisez les reportings et tableaux de bord (mensuels/annuels), ainsi que les livrables réglementaires.
Vos principales missions :
- Produire, suivre et analyser la masse salariale mensuelle à partir des données paie (bulletins, rubriques, etc.) : suivi, budget, reporting, analyses d’écarts.
- Réaliser les reportings mensuels et annuels : effectifs, absentéisme, turnover, mobilité, entrées/sorties, heures supplémentaires, etc.
- Prendre en charge les livrables réglementaires et RH : bilan social et rapport Égalité Femmes/Hommes.
- Optimiser et fiabiliser les reportings et tableaux de bord sous Power BI.
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
Qualifications
Votre parcours professionnel
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 / Master 2 (contrôle de gestion / contrôle de gestion sociale) ou justifiez d’une expérience équivalente. Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion sociale et/ou reporting RH.
Les profils débutants récemment diplômés peuvent également être étudiés.
Vos compétences techniques
- Vous savez produire, analyser et suivre la masse salariale à partir des données issues de la paie (bulletins, rubriques, etc.) et en assurer la fiabilisation.
- Vous maîtrisez la réalisation de reportings et tableaux de bord (Google Sheets, Excel, Power BI, SIRH/logiciel de paie) ainsi que leur optimisation/automatisation.
- La connaissance de Peoplenet serait un plus.
Votre savoir-être
- Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse, et vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
- Vous accordez une grande importance à la confidentialité et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs RH et Finance.
- Vous êtes attiré par les activités contribuant au développement durable.
Informations supplémentaires
Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :
- de possibilités d’évolution au sein de Veolia
- de projets participatifs impliquant les collaborateurs
- d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
- du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)
Postulez pour choisir votre métier d’avenir.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
