A munkakör célja:
A beosztás alapvető célja a termelési unit teljeskörű irányítása, szigorúan betartva a munkavédelmi,
környezetvédelmi, minőségügyi, műszaki és egyéb előírásokat, irányelveket és belső utasításokat.
Szükséges végzettség és tapasztalat:
1. Felsőfokú műszaki végzettség
2. Termelésirányításban szerzett releváns tapasztalat, jó vezetői képességek
3. Tárgyalóképes angol nyelvtudás
4. Számítógépes ismeretek
5. Minőségbiztosítási rendszerben szerzett munkatapasztalat
Feladatok és felelősségek:
A termelési unit tevékenységének szervezése a termelési alkalmazottak és a társosztályok kijelölt
képviselőinek bevonásával, azok vezetőinek támogatásával.
A termelési unit stratégiájának kidolgozása a gyári és a termelési stratégiával összhangban. Éves
termelési unit célok meghatározása a társosztályokkal együttműködve. Prioritások meghatározása
és kommunikálása.
A termelési célok teljesítése, beleértve a munkavédelmi, minőségügyi és termelékenységi célokat,
valamint a termelt mennyiséget. Operátori állomány létszámának felügyelete.
Beszámolók készítése és prezentálása a termelési unit eredményeiről, egyéb termelési jelentések
készítése a vezetőség számára.
Minőségügyi eljárások és munkautasítások (SOP) készítésének, illetve aktualizálásának
összefogása, irányítása a területen.
A gyár pénzügyi céljainak támogatása, az a unit költségtudatos működésével, figyelembe véve a
hatékonysági (VCP) és termék költség (Standard cost) célokat.
Dolgozói ötletrendszer üzemeltetésében aktív részvétel.
Folyamatos fejlesztési programok bevezetése és működtetése a termelési unitban a gyár többi
részével összehangolva. LEAN/5S és 6sigma eszköztár minél szélesebb körű alkalmazása a
szervezeten belül. Termelési veszteségek felderítése és csökkentése.
A termelési unit értékáramlásának fejlesztése, a termelékenység fokozása, a berendezések
kihasználtságnak növelése, a minőség folyamatos javítása, költségcsökkentés.
Munkavédelmi kockázatok csökkentése, lehetőség szerint eliminálása, különös tekintettel az
ergonómiára. Termelési gépek működtetése a lehető legenergiahatékonyabb módon.
Új termék bevezetések és K+F kísérletek támogatása a termelés tervezéssel egyeztetve.
Anyaggazdálkodás kontrollja (puffer, WIP, stb.), változás esetén BOM felülvizsgálat.
Részvétel a unitot éríntő P&E/CapEx projektek megfogalmazásában, indításában és átvételében a
területi igényeknek megfelelve.
Szervezeti egységében a munkafegyelmet, gyártási és technológiai elírásokat betartani és
betartatni.
A termelési unit szervezeti fejlesztése, az alkalmazottak motiválása és elismerése. A termelési
oktatások támogatása, beosztott munkatársak szakmai fejlődését elősegíteni, továbbképzésüket
biztosítani, saját szakmai ismereteit folyamatosan bővíteni.
Társosztályokkal való szoros együttműködés.
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.
