Description de l'entreprise
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Filiale de VEOLIA, Veolia Hazardous Waste Europe est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Description du poste
Classée SEVESO Seuil haut et avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, le site de Limay est le principal centre de traitement de Veolia et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. Il propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.
Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)" et devenez notre nouveau.velle : Planificateur Méthodes Maintenance F/H.
Bras droit du Superviseur Maintenance Opérationnelle, vous gérez quotidiennement la planification des interventions programmées du site pour les équipes de techniciens de maintenance.
Dans un contexte de structuration de l’organisation de la maintenance et des gammes, vos missions seront de :
- Structurer le processus de planification via la GMAO en étroite collaboration avec les méthodes : définir et optimiser les fréquences d’intervention, automatiser la GMAO…
- Étudier et créer les gammes et modes opératoires à destination des techniciens (électromécaniciens, électrotechniciens…)
- Planifier les travaux de maintenance courante (préventive et curative) sur les équipements de l’usine : identifier les besoins, suivre les chantiers et leur mise en service
- Coordonner les interventions en lien avec les différentes interfaces (responsables d’exploitation, magasin, service QHSE…) pour la disponibilité des installations, l’organisation de la zone d’intervention et la mise à disposition des matériels et pièces nécessaires
- Apporter son support à la gestion et à la planification des arrêts techniques planifiés
Une astreinte technique est à prévoir sur ce poste.
Qualifications
Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?
Ce poste s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des processus maintenance, et vous propose une occasion unique de contribuer à la structuration d’un service maintenance.
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience similaire en milieu industriel d'au moins 3 ans
- Bonnes connaissances en maintenance industrielle
- Appétences pour les outils digitaux (GMAO) et amélioration continue
- Rigoureux, avec le sens de l’organisation
- De fortes capacités relationnelles et esprit d’équipe
- Esprit analytique et synthétique
Informations supplémentaires
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :
- de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
- une rémunération sur 13 mois
- des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
- des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
- une mutuelle du groupe VEOLIA
- un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
- une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
- des avantages mobilité (offres de
- locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
- un compte épargne temps
- une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
