Alternant(e) en Ressources Humaines

Description de l'entreprise

Le pôle d’Ingénierie et Conseil de Veolia est présent sur les 5 continents et s’appuie sur plus de 300 collaborateurs de nationalités diverses. Intégrer notre entreprise, c'est travailler aux côtés d'équipes passionnées par leur métier et engagées pour accompagner leurs clients vers des solutions et des réalisations plus durables pour notre Planète, la Société, et les générations futures.

Description du poste

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre direction des Ressources Humaines et contribuer activement à nos projets RH. Ce poste est à pourvoir dès septembre avec un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.

Vos principales missions :

1.Données RH et analyses : 

• Collecter, harmoniser et analyser les données RH du siège et des filiales en collaboration avec les contacts RH dédiés

• Créer et alimenter des dashboards RH

2.Formation :

• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences

• Identifier et proposer des sessions de formation adaptées aux besoins des collaborateurs

• Gérer l'ensemble du cycle administratif de formation (conventions, inscriptions, factures, paiements, attestations)

• Maintenir à jour le fichier de suivi (Gsheet) des actions de formation avec les indicateurs clés

• Coordonner avec le siège et les correspondants RH des filiales pour harmoniser les approches et accompagner la construction des plans de formation locaux

3.Administration du personnel :

• Appui ponctuel de l’assistante RH et gestion du suivi des abonnements de transport et attestations d'assurance télétravail

• Archivage des données salariés

4.Communication RH : 

• Contribuer à la création et diffusion de la newsletter RH

• Créer les affiches et rédiger les annonces des nouveaux arrivants 

5. Participer à l'organisation et la mise en place d'événements RH ponctuels (SEEPH, semaine QVCT…)

Qualifications

Vous êtes étudiant(e) en Master en Ressources Humaines avec : 

• Une aisance confirmée avec les données et les outils digitaux (Excel/Gsheet, dashboards, SIRH)

• Des compétences en communication écrite et visuelle (rédaction, création de contenus)

• Le sens de l’organisation et une grande rigueur

• Un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe

• Un niveau d'anglais minimum B2 pour communiquer avec les équipes internationales

Informations supplémentaires

Vous bénéficierez:

• du remboursement à 100% de votre titre de transport en île de France, ou IKV si utilisation d’un vélo personnel, ou abonnement velib,
• d'une prime d'intéréssement
• d'un accés au plan epargne groupe
• Possibilité de télétravailler selon les règles de la charte sur le télétravail
• de l'accès au restaurant d’entreprise et à une salle de sport (co-financés)
• des activités sociales et culturelles accordées par le CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.