Om onze HR afdeling te versterken gaan we op zoek naar een nieuwe Payroll Manager.
In uw functie bent u binnen het HR Shared Service Center van Veolia verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van onze payroll afdeling om een correcte loonverwerking en loonadministratie met een kwalitatieve opvolging te garanderen.
U bent verantwoordelijk voor een payroll team van 6 personen: u zorgt dan ook voor een goede organisatie, delegeert taken, heeft een leidende en coachende rol, ontwikkelt dag in dag uit de competenties binnen het team.
U bent met het payroll team verantwoordelijk voor de correcte uitbetaling van lonen en loonvoorschotten binnen de correcte termijnen en een correcte opvolging naar de bevoegde instanties.
U beheert de administratieve, reglementaire en technische opvolging van het gehele payroll proces. U onderneemt hiervoor de nodige initiatieven, zet de nodige controleprocedures op en waakt over de nauwkeurigheid.
U zet ook sterk in op communicatie met alle interne stakeholders en werknemers.
Aangezien Veolia momenteel door de transitie van de oprichting van een HR Shared Service Center gaat heeft U ook een belangrijke rol door het aanleveren van best practices en inzichten en neemt U actief deel in het uitwerken en uitrollen van het HR Shared Service Center.
U bent vanuit uw expertise een aanspreekpunt voor de meest complexe problemen en zorgt voor een correcte oplossing voor onze interne klant.
U heeft sterke analytische, communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
U heeft de ambitie om te werken in een dynamische omgeving te werken en veranderingen te managen
- U bent vlot tweetalig in het Nederlands en Frans.
U bent een people manager die dag in dag het uit het team verder kan ontwikkelen.
U heeft steeds oog voor de noden van onze interne klanten.
U gaat steeds uiterst accuraat en procesmatig te werk.
U krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van ons nieuwe HR Shared Service Center en deel uit te maken van een innoverende community van Resourcers. Uw loonpakket is uiteraard marktconform met alle marktconforme extralegale voordelen (bedrijfswagen met mobiliteitsbudget, laad/tankkaart, onkostenvergoeding, bonusregeling, verzekeringen, cafetariaplan, gsm met abonnement, laptop,..)
Voor wie ga je werken?
Veolia BeLux maakt deel uit van de internationale groep Veolia, die aan burgers en bedrijven essentiële diensten verleent op het gebied van water, afval en energie. We hebben een passie voor het milieu. We werken samen met talloze industrieën en lokale instanties om de planeet en de natuurlijke rijkdommen te beschermen. Dat doen we onder meer door afvalwater te behandelen, afval in te zamelen en te recycleren, groene energie op te wekken en gebouwen energiezuiniger te maken. In België en Luxemburg stellen we bijna 4.300 mensen tewerk, verspreid over 66 operationele sites en 12 agentschappen. We bieden een breed scala aan carrièremogelijkheden en dat alles in een fijne en gemoedelijke sfeer in al onze vestigingen.
Bij Veolia zijn we trots dat we erkend worden als een werkgever die gelijke kansen biedt. In onze onderneming spelen leeftijd, afkomst, genderidentiteit, religie, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid enz. geen enkele rol. Het enige wat telt zijn de ervaring, vaardigheden en passie van onze collega’s! Dat is onze kracht en onze rijkdom. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren als ze voldoen aan de minimumvereisten voor de functie. Ons doel? Al onze medewerkers een respectvolle werkomgeving bieden. En dat al meteen bij het aanwervingsproces.
Heb je vragen?
Aarzel niet om ons een e-mail te sturen (sara.hachimi-idrissi@veolia.com) voor meer informatie over deze functie.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
