Stage - Chargé(e) de la mise à jour du logiciel métier OCEAN - H/F

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 218 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne.

Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2023, le groupe Veolia a servi 113 millions d’habitants en eau potable et 103 millions en assainissement, produit 42 térawattheures d’énergie et valorisé 63 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires consolidé de 45,3 milliards d’euros. www.veolia.com

Veolia maintient et déploie un logiciel métier interne nommé OCEAN.
Ce logiciel, réalisé dans le langage de programmation Visual Basic .NET (dans l’environnement Visual Studio 2019) permet de simuler et/ou optimiser des stations de traitement des eaux usées, en comparant différentes configurations de fonctionnement et en permettant d’évaluer les consommations d’énergie et de réactifs chimiques utilisés.

Ce logiciel qui sert de base d’optimisation pour les consommations électriques et de réactifs est un des piliers des objectifs  du programme GreenUp de Veolia.

Rattaché(e) au Chef de Projet Digital dans la Direction du Soutien des Métiers et de la Performance, votre  mission sera l’ajout de nouveaux modules métier et d'apporter des corrections dans le logiciel métier
OCEAN, en vue de la diffusion d'une nouvelle version.

Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir pour début septembre 2025.

Vous êtes en, Bac +4, d'écoles d'ingénieurs : EPITA, INSA Lyon, UTC

Vous avez des connaissances en programmation Orientée Objet, Visual Basic .NET et/ou C#, environnement
de développement Microsoft Visual Studio

Français C1 - Courant
Anglais B1 / B2 - Opérationnel
Autonomie dans le travail, Capacités d’adaptation, Esprit d’initiative

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure au minimum légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.